江西现代职业技术学院党委在创先争优活动中，紧密结合院校特点，扎实开展2011年度党组织和党员“公开承诺”活动。活动中，紧扣承诺目标，细化承诺内容，明确承诺步骤，加强承诺督查，有力地推动了学院创先争优活动的持续深入开展。

　　“三必须”保证科学提诺。 公开承诺提什么、如何提？承诺之前，学院党委对基层党组织和广大党员明确“三必须”，即必须先进行调研，必须依据单位年度工作目标，必须结合个人岗位职责。既响应上级党组织要求和师生员工期盼，又符合工作实际情况，保证了提诺有依有据，做到具体实在，切实可行。

　　“四突出”做到严格审诺。在审核公开承诺书时，学院党委重点把握是否做到“四突出”，即：是否突出先进性，防止承诺“一般化”，降低标准和要求；是否突出实践性，防止承诺“空洞化”，搞“两张皮”；是否突出针对性，防止承诺“统一化”，搞“千人一面”；是否突出操作性，防止承诺“抽象化”，无法考核评议。

　　“五带头”领导示范表率。在承诺活动中，学院党委高度重视发挥党员领导干部的示范表率作用，要求做到“五带头”，即：带头提出承诺，在承诺内容上以高标准、严要求带动党员向自己看齐；带头公开承诺，将承诺通过各种形式公开，主动接受党员和师生员工的监督和评议；带头自觉践诺，引导党组织和党员主动践行承诺；带头点评督诺，对基层党组织和党员公开承诺进行点评，及时督促整改；带头联点指导，深入联系点有针对性地指导开展公开承诺，以点带面推动工作扎实开展。

　　“保落实”开展跟踪督诺。学院党委采取“自己查、组织促、群众评”三种方式跟踪督促，确保承诺兑现。“自己查”，即：党组织和党员结合“三会一课”、党员活动日、民主评议等经常性工作进行自我提醒，定期对照承诺事项进行查漏补缺，及时跟进兑现承诺。“组织促”，即：基层党组织健全公开承诺动态管理台账，对履诺情况实行定期和不定期的检查、点评。“群众评”，即：通过召开公开承诺述职会议、发放征求意见表、民主测评等多种形式，将践诺情况及时公开，接受党组织和师生员工的监督和评议。