12月23日上午，beat365体育亚洲入口党委副书记、纪委书记顾鸣芳率考核组一行对万年青水泥股份有限公司2009年度党建工作进行了考核。

股份公司党委书记、总经理江尚文同志向考核组汇报了2009年公司党建工作情况以及2010年党建工作设想。他说：股份公司坚持群众路线，开展以“强对标、抢市场、促增长”为主题的深入学习实践科学发展观活动，全员思想观念发生可喜转变，各生产基地之间、各车间之间形成了相互竞争、相互赶超的良好态势，对标管理迈出了实质性步伐，所有技术经济指标均有显著进步。着力抓好宣传工作，在内部舆论引导、对外形象宣传以及广告整合、品牌整合等方面取得了良好成效。

过去的一年，股份公司党委进一步强化思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，特别是持续抓住党员、干部作风建设不放松，党建特色、无职党员设岗定责活动等成效显著。特别是顺利召开了第一次党代会，全体党员的党性观念进一步增强，党建工作规范化管理水平进一步提升。

江尚文说，完成2010年的奋斗目标，关键在于树立全员的危机意识，在于提升各单位、各部门的执行力。为此，党建工作必须创新工作模式，主动探索与生产经营工作良好对接的内涵接点，与生产经营工作互为补充、相互推进，充分挖掘内部潜力。

顾鸣芳听取汇报后，认为股份公司2009年党建工作具有三个方面的特色：一是工作重点把握得好，体现在非常重视班子建设，注意从观念上、作风上、方法上带班子，始终强调观念转变，注重内部资源的优化配置；二是强化了党建工作各方面的管理；三是党风廉政建设重点明确。2009年是股份公司党建工作的丰收年，体现在：组织建设取得重大突破，多年遗留的问题全部得到解决；宣传工作取得重大突破，组织了“安全生产图板案例教育巡回展”，对外宣传力度加大；活动形式得到创新，万年厂铁路车间“无职党员设岗定责”活动，探索了新形势下党建工作新路子；品牌整合进一步加强，品牌宣传力度不断提高；制度建设取得良好成绩。

汇报结束后，考核组对照年初制定的党建工作目标管理考核实施细则，查看会议记录和有关资料，按照要求逐项进行了认真、严格的考核。