按照省国资委党委和beat365体育亚洲入口党委的部署，江西万年青水泥股份有限公司党委统筹安排春节期间“一进三送”工作，做到谋划早、方案实、动手快。

省出资监管企业创先争优活动现场交流会在萍乡刚刚闭幕，万年青公司就在12月20日下发了《关于春节期间“一进三送” 走访慰问有关事项的通知》，要求所属各单位党委认真落实省出资监管企业创先争优活动现场交流会精神，把开展“一进三送”活动（即“进员工家门、送政策、送愿景、送温暖”）作为深入推进创先争优活动的一项重要“规定动作”来抓，按照《中共中央办公厅国务院办公厅关于做好2011年春节期间有关工作的通知》精神和万年青公司《特困员工援助办法》的有关规定，做好相关工作：一是摸底统计，提出初步建议；二是规定走访慰问过程中，要按照“一进三送”的要求，既要把公司的温暖送给慰问对象，又要向慰问对象宣讲公司十一五的巨大成就、发展变化，以及十二五的规划设想，同时，听取慰问对象的意见和建议，按“一进三送”的要求，切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、科学发展在一线体现，进一步密切企业党群干群关系。

迎着纷飞的瑞雪，万年青公司领导放弃元旦佳节公休假，于1月3日下午召开公司党政联席会，系统研究“一进三送”走访标准，审核下属各单位报送的走访慰问名单，决定了“劳动模范”、“困难员工”、“单亲困难女工”、“员工遗属”、“困难党员”、“离休干部”、“大集体困难员工”七类走访慰问对象，研究了分层分级走访方案，同时在慰问标准上与往年相比根据类别的不同提高20%—50%。经统计，万年青公司及各单位春节期间“一进三送”走访慰问共计377人，计划金额约27万元。

最近，万年青公司及各基地已经按照党政联席会议的要求，陆续实施“一进三送”走访慰问工作。